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关于开展公司内部岗位竞聘的通知
2020-12-22 分享:

各部门、各中心:

为适应公司经营发展需求,促进公司人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,为全体员工提供创业发展的平台和机会,以适应公司快速发展的人才需求,经研究决定,对公司原有主管以上岗位全部清零,全员参与岗位竞聘(每人只能竞聘一个岗位),实行公开竞聘选拔。竞聘将坚持公开、公平、公正、择优的原则,最大限度激发员工的积极性和主动性,推动个人价值的充分体现和公司经济的高质量发展。现将具体事项通知如下:  

一、竞聘岗位

公司主管以上各管理岗位    

二、参加范围:

公司全体员工均可竞聘各管理岗位。

三、时间:

2021年1月6日

四、地点:

公司小会议室

五、组织机构

成立考评领导小组,组长由董事长杨斌担任;成员由总经理罗松、

监事张渭斐、副总经理班志荣组成。负责组织各级岗位竞聘的考评与决策工作。

六、考评方式

考核采取分层级、由上至下逐级考评,由竞聘者述职演讲,评委

现场打分,会后合议的方式进行。

七、注意事项

1、所有竞聘人员需按12月25日前填写《内部员工岗位竞聘申请表》,并撰写岗位竞聘演讲报告,于2020年12月30日前提交行政中心人事部,否则视为放弃竞聘。

2、全体员工要高度重视这次岗位竞聘工作,积极竞聘,珍惜公司为培养和重用人才、充分发挥员工个人才能创造的良好环境,实现员工个人与公司实力的共同提升。


附件1:《西北建设有限公司竞聘岗位》

附件2:《西北建设有限公司岗位竞聘申请表》

附件3:《西北建设有限公司岗位竞聘流程》

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                    西北建设有限公司

                     2020年12月22日